劳动者辞职单位不批准怎么办

2024-12-14

劳动者有权提出辞职，即使单位不批准，也可依法离职。根据《劳动合同法》相关规定，劳动者有权利提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同，若单位存在违法行为，劳动者甚至可以即时解除劳动合同。如遇单位拒绝办理离职手续，劳动者可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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劳动者辞职不批时，可选择提前通知或协商解除。只要提前三十天书面告知用人单位，即可依法离职。若单位存在过错，如未支付工资等违法行为，劳动者有权直接解除劳动合同。选择何种方式需结合实际情况，如急需离职且单位有过错，可选择直接解除。
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劳动者面对辞职不批的情况时，可以按照法律程序处理。具体操作包括：首先，提前三十天书面通知用人单位，到期自动离职；其次，如果单位存在违法行为，如未按时支付工资等，劳动者可单方面解除劳动合同并离职；最后，如果单位不配合办理离职手续，劳动者可以寻求法律援助，申请劳动仲裁。
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