公司违法开除员工赔偿标准是多少钱

2024-12-06

因企业违反劳动法规而导致员工被解雇，应依照相关法律规定向该员工支付相应数额的赔偿金。其具体金额相当于员工所受经济损害标准的两倍。而所谓经济补偿，则依据员工在用人单位所服务年限的长短来确定，符合条件者，将按年资每满一年支付一个月工资的标准进行支付。若员工在用人单位服务超过六个月但不足一年，则视为已满一年处理；若不足六个月，则仅需向员工支付半个月的工资作为补偿。至于“月工资”这一概念，特指员工在与该用人单位解除或终止劳务关系前十二个月份之内的平均收入水平。
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如果你被公司冤枉了，解雇了你，那他们就得赔钱给你。这个赔款金额就是按照你在这家公司待的时间来算的，你在这家公司待了多久，就会拿到多少赔偿金。具体来说每多待一年，就能拿到一个月工资那么高的赔偿金。当然如果你在这家公司待了半年或以上但还没到一年的话，也可以当作一年来算；但是如果你只待了不到半年的话，那就只能拿到半个月工资那么高的赔偿金咯。至于那个“月工资”其实就是你在离开这家公司之前的那12个月里，每个月赚到的钱的平均数。
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公司违法解雇需赔钱，金额两倍于经济补偿。经济补偿乃根据工龄长短给付，每满一年发一个月工资，不足半年算半年，超过半年算一年。工资金额为该职工在停薪前12个月的平均值。
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如果公司因为某些原因把你炒了，那他们得给你点钱做赔偿。这个费用就是你平时赚的钱乘以2。说到钱，就要看看你在公司干活的时间有多长1年就相当于12个月，满了1年的话，每个月就按照你的工资给付，当然6个月到1年之间的就算作1年算咯。最后还有不到半年的，只能给你半个月的工资作为经济补偿费咯。再说说什么是月工资就是你在上家公司干活的那段时间或之前的12个月里，拿到手的所有钱平均一下咯。

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