签合同被开除补偿多少

2024-12-02

若贵方在签署相关协议后，遭受毫无合理解释之解雇，补偿金额度主要依据您在该公司所累积之服务年限而定。对于每一整年的服务期，贵方可获得相当于一个月薪资的经济赔偿；若服务期限超过六个月但未达一年，则按照一年进行计算；若服务期限不足六个月，则仅需支付半个月薪资作为补偿。倘若用人单位违反相关法律法规解除劳动合同，贵方有权获取双倍的经济赔偿。
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要是你签了合同之后却被莫名其妙地炒鱿鱼了，那赔偿金怎么算，这主要跟你在那个公司干了多久有关。每干够一年的话，就应该给你一个月的工资作为赔偿；但如果你在那儿干了半年多还不到一年，那也按照一年来算；如果只干了几个月，那就只能拿到半个月的工资。不过，如果是老板不讲理地把你给解雇了，那你就能得到双倍的赔偿。
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若不幸遭遇无故解雇且有签署合同，所得赔偿数额多与单位工作年数有关。每满一年，可得月薪;六个月至一年则当作一年算;未满半年则为半个月工资。若用人单位违法解除，可获双份经济补偿。
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如果你跟老板签好了合同，结果却被莫名其妙地炒鱿鱼了的话，那你能得到多少钱的赔偿金，这个就要看你在那家公司待了多长时间。要是已经工作了整整一年的话，那你就应该拿到一个月的工资作为赔偿金；如果你在那里干了半年多还不到一整年的话，那也按照一年来算；不过如果连半年都没到的话，那就是半个月的工资咯。更重要的是，如果是老板耍赖，不肯给你签书面辞职书就把你给开除了，那么你还能得到双倍的赔偿。

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