不签劳动合同超过一年的部分如何赔

2024-11-29

如果你去上班的那家公司从你开始工作那天开始过了一整年后还是没给你签一份正式的书面劳动合同的话，那就相当于是他们已经默认跟你签了一个没有明确结束时间的长期劳动合同。在这样的情况下，这家公司应该从他们应该跟你签这个长期劳动合同的那个时候开始，每个月都要多付你一倍的工资。
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如果你的老板开始聘用你了，但是从那以后过了整整一年都没跟你签过正式的劳动合同，这就等于他已经默认跟你签订了那种没有固定期限的劳动合同！在这种情况下你的老板应该是从那个时候开始，每个月都要给你双倍的工资。
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自用人单位开始使用员工之日算起，如果一年后仍未能和员工签署书面劳动合同，那么该用人单位将被视为已经和劳动者订立了无固定期限的劳动合同。在这种情形之下，该用人单位有义务从应当签订无固定期限劳动合同的日期起，每个月向劳动者支付双倍的薪资报酬。
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