认定工伤拒不赔偿怎么办
其一，向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会依据相关法律法规，对用人单位展开督促，促使其履行赔偿的义务。这就好比借助外部力量，让用人单位意识到其应承担的责任，不得推脱。
其二，申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会秉持公正、公平的原则，依法对工伤赔偿事宜进行裁决。这就像是一个专业的裁判机构，会根据事实和法律，给出合理的裁决结果。
倘若对劳动仲裁的结果不满意，您还可以在规定的期限内，向人民法院提起诉讼。这就如同将纠纷提交给更高级别的司法机构进行最终裁决，以确保您的合法权益得到最大限度的维护。
在整个过程中，保存好相关证据至关重要。工伤认定书是认定工伤的重要依据，医疗费用票据能证明您的实际损失，劳动合同则能明确您与用人单位的劳动关系。此外，法律对工伤赔偿的项目和标准有着明确的规定，如医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。及时咨询专业律师，他们能够凭借丰富的经验和专业的知识，为您提供最适合的法律建议，更好地维护您的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要是认定了工伤，可用人单位就是死不赔钱，那咱可得好好掰扯掰扯这法律途径。
向劳动监察部门投诉这一招。就好比你家的电器坏了，找售后不管用，那你就去投诉，让监管部门来督促他们履行赔偿义务。这就像是让“大管家”出面，逼着那用人单位不敢耍赖。
再说说申请劳动仲裁，那可就厉害。劳动仲裁委员会就像是一个公正的裁判，会根据事实和法律来裁决。就好像两个小伙伴吵架，找老师来评理一样。要是对仲裁结果不服，那也赶紧在规定期限内向人民法院提起诉讼，就像是去更高一级的法庭讨个公道。
在这个过程中，保存好相关证据那可是重中之重。就像打仗得有武器一样，工伤认定书就是咱的“尚方宝剑”，证明你确实是工伤；医疗费用票据就是你的“报销凭证”，得好好留着；劳动合同就是你们之间的“契约”，可不能丢了。
而且，法律规定的工伤赔偿项目和标准那可是清清楚楚的，就像是一本详细的账本。医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等等，一项一项都不能少。要是不懂这些，就像在黑暗中摸索，容易吃亏。所以，赶紧咨询专业律师，让他们用专业的知识和经验来帮你维护合法权益，可不能让那用人单位轻易得逞。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
当被认定为工伤，然而用人单位却拒不进行赔偿时，您可以有以下这些法律途径可供选择。首先，您可以向劳动监察部门去进行投诉，让劳动监察部门出面督促用人单位履行其应当承担的赔偿义务。接着，还可以申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会会依据相关法律法规进行公正的裁决。要是您对仲裁的结果不满意，还能够在规定的期限之内向人民法院提起诉讼，通过法律程序来争取自己的权益。
在这个艰难的维权过程当中，您一定要特别注意保存好相关的证据。像是工伤认定书，这可是证明您工伤事实的重要依据；还有医疗费用票据，它能清晰地反映您在治疗工伤过程中所产生的费用；另外，劳动合同也不能忽视，它能明确您与用人单位之间的劳动关系。除此之外，法律对于工伤赔偿有着明确的项目和标准，其中包括医疗费，这是您治疗工伤所花费的必要费用；停工留薪期工资，保障您在停工留薪期间的基本生活；还有一次性伤残补助金等。所以，建议您及时去咨询专业的律师，让他们凭借丰富的经验和专业的知识，更好地帮助您维护自身的合法权益，让您在维权的道路上能够更加从容和有力。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要是被认定为工伤，可要是用人单位就是不赔偿，那您可有几条法律途径可以走。首先，您可以去劳动监察部门去投诉，让他们去督促用人单位赶紧履行赔偿的义务。这就像是找个“中间人”来帮忙催催，让用人单位别耍赖。
接着，您还可以申请劳动仲裁哟。劳动仲裁委员会那可是很公正的，会根据相关法律规定来依法裁决。要是您对仲裁的结果不太满意，也在规定的期限内，您可以向人民法院提起诉讼。这就像是最后一道“关卡”，要是前面的办法都不管用，就靠法院来给您一个公正的说法。
在这个过程当中，您一定要记得好好保存相关的证据。比如说工伤认定书，这可是证明您是工伤的重要凭证；还有医疗费用的票据，这能证明您看病花了多少钱；以及劳动合同，这能证明您和用人单位之间的劳动关系。
另外，法律对工伤赔偿的项目和标准都有明确的规定，像医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等等这些都有具体的数额和计算方法。所以，为了能更好地维护您自己的合法权益，您最好赶紧去咨询专业的律师，让他们帮您出出主意，给您提供最准确的帮助。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
微信：51764（谐音 我要请律师）